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面試專項之計劃組織類(一)
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2018-8-13 9:21 發布人:天策S  來源:天策公考  閱讀:353
 
 
面試專項之計劃組織類(一)
計劃組織協調能力測評要素篇
在面試前,很多考生都在祈禱“啊,上帝啊,今年千萬別考計劃組織啊”,實際上,計劃組織每年都會有一道甚至兩道,計劃組織成為了你拉分的關鍵之一。那么,我們如何才能擊敗計劃組織這個魔障呢?今天,天策專家就來傳授大家“絕世武功”!
在面試中,遇到計劃組織題目時,我們要有明確的思想意識:這道題具體要考我們什么?我們怎么答才能得到高分?只要記住三點,自然會流利的解決難題,也就是計劃組織的三個測評要素:
第一、所想要實施的計劃能否打開工作局面。這是關鍵,考官最終想要聽到的答案是,你所說的計劃能否解決現實的問題。
例題:天氣轉冷,養老院需要大量的暖氣供應,但是缺乏資金,如果你是養老院的副院長,由你去解決資金的問題,你該怎么辦?
分析:這道題的關鍵就是快速有效的解決資金不足的問題,那么你所說的計劃就是要打開資金不足的局面。很多考生都回答“去申請慈善組織的基金援助”,這種回答是可以的,但是能不能拿高分?可能會拿零分。首先,我們要清楚本次計劃的前提是由于天氣變冷,才需要資金,要有時效意識,從申請慈善基金到拿到慈善基金,至少需要兩個月,天氣暖和了,還需要暖氣嗎?那么如何才能打開工作的局面呢?天策專家認為,可以舉行一次捐款的活動,如,企業的老總,養老院老人的子女。
第二、實施后是否能實現工作的目標,并且取得優異的成績。如果說,你的計劃能夠打開工作的局面,這是遠遠不夠的,還需要最終的實現目標。這就是計劃的有效性。
同樣,我們組織了捐款活動,毋容置疑,肯定可以快速的取得資金,但是我們還要湊足資金。這就需要我們在具體計劃中采取具體措施,在組織慈善捐款時,我們要考慮的無非是怎么吸引更多的人來和來了后讓他們捐更多的錢。這就是有效性!
第三、前后始終遵循一定的組織形式和程序。這是公務員具備的基本素質。在同學們備考的過程中,要熟悉了公務員工作的具體流程,等級制度,樹立嚴格的公務員體制意識,把自己融入公務員的行列中。
如何才能有這三種答題意識呢?沒有速成大法!只有勤學苦練!
(版權所有,嚴禁轉載)
此文章來源于(http://www.lfcywl.tw)


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